So werden Sie der Anführer Ihres Hundes

Ich werde mich nicht darum kümmern, die 'Rudelführer' -Theorie zu entlarven. Es wurde viel zu oft gemacht, auch vom Urheber der Theorie, Dave Mech. Beginnen wir stattdessen mit der Wörterbuchdefinition des Leiters und gehen von dort aus: Jemand, der eine Gruppe, Organisation oder Person befehligt. Ich werde dieser Liste ein Tier hinzufügen, da es viele von uns gibt, die erfolgreich Hunde führen. Wir haben die Führungsqualitäten entwickelt, die erforderlich sind, um eine Verbindung von Freude und Respekt herzustellen - Respekt ist eine Einbahnstraße.



Das Spiel Follow the Leader ist ein Paradebeispiel für Führung und hat nichts mit Dominanz oder Gewalt zu tun, wie diejenigen glauben, die an der veralteten Theorie des „Rudelführers“ festhalten. Stattdessen bedeutet es einfach, dass es Anhänger geben muss, um ein Führer zu sein. Wenn wir unsere Hunde unterrichten, sind wir ihr Anführer, insofern sie willige Anhänger im Unterrichtsspiel sind.

haarlose Rattenterrier
Folgen Sie dem Anführer von Shutterstock.

Folgen sie den Anführer. (Foto von Shutterstock)



Wenn wir führen, kontrollieren wir auch. Ein Gentle Leader ist ein Hilfsmittel zur Kontrolle eines Hundes, ebenso wie ein normales Halsband, ein Geschirr sowie ein Leckerbissen oder ein Ball. Dies sind Werkzeuge, die zur Aufrechterhaltung des Engagements und der Kontrolle verwendet werden, mit dem Ziel, die Kontrolle mit Compliance und Begeisterung ohne eine erzwungene Methode oder ein Gerät aufrechtzuerhalten.

Wie entwickeln wir diese Fähigkeiten, um eine Führungskraft zu werden?



Lassen Sie mich zunächst folgende Fragen stellen:

Wie viele von Ihnen lassen Ihren Hund warten, bis Sie ihn vor Ihnen in eine Tür oder aus einer Tür lassen? Bist du der Anführer des Hundes? Wenn Sie Ihren Hund nach Ihnen fressen lassen, sind Sie der Anführer? Wie wäre es, wenn Ihr Hund neben Ihnen an der Leine läuft - sind Sie dann der Anführer? Wie viele von Ihnen tun genau diese Dinge und haben immer noch einen Hund, der Probleme wie Springen auf Menschen, Bellen, destruktives Verhalten oder Betteln hat, egal was Sie versucht haben, um sie zu stoppen?

DogDecoder_Shoe

Sei ein Anführer, kein Schreihals. Illustration aus der Dog Decoder Smartphone App, illustriert von Lili Chin.



Wenn Ihr Hund an der Tür wartet oder frisst, nachdem Sie zum Anführer geworden sind, warum haben Sie dann einen Problemhund? Weil diese Dinge wenig damit zu tun haben, ein Führer zu sein.

Hier sind fünf Führungsqualitäten, mit denen Sie eine Verbindung herstellen und aufbauen können, wie Sie sie noch nie zuvor gekannt haben:

1. Sprechen Sie die Sprache Ihres Hundes

Wenn wir nicht kommunizieren können, können wir uns nicht verbinden. So einfach ist das. Englisch ist meine erste Sprache. Die Körpersprache ist die Muttersprache eines Hundes. Dies bedeutet, dass wir nicht nur lernen müssen, wie man einen Hund spricht, sondern auch erkennen müssen, dass sie jede Sekunde unsere Körpersprache lesen. Sie alle wissen genau, wovon ich spreche. Wenn ich jetzt aufhöre zu tippen und meinen Stuhl so bewege, dass ich aufstehe, sehen mich plötzlich meine Hunde an, egal was sie tun.



Sie müssen wirklich fließend mit Hund werden. Zum Glück gibt es ein wunderbares Buch von Brenda Aloff,Canine Body Language - Ein fotografischer Leitfaden,und eine Smartphone-App, Dog Decoder, über die Körpersprache des Hundes, die von mir erstellt und von Lili Chin von Doggie Drawings illustriert wurde. Überprüfen Sie sie, um zu erfahren, dass Ihr Hund eine Meile pro Minute spricht und im Sterben liegt, mit Ihnen zu kommunizieren.

Dogdecoder

Lerne die Körpersprache des Hundes. (Screengrab von Dog Decoder.) Illustration aus der Dog Decoder-Smartphone-App, illustriert von Lili Chin.

2. Verstehen, was Ihren Hund motiviert

Ich habe einen Hund, der Bälle liebt, einen, der Leckereien liebt, und einen anderen, der alles für Lob und Haustiere tut. Verwenden Sie den richtigen Motivator, und Ihr Hund ist trainierbarer. Finden Sie heraus, was für Ihren Hund funktioniert, und machen Sie es.

3. Geduld haben

Führungskräfte wissen, dass das Unterrichten eines Hundes ein schrittweiser Prozess ist, bei dem der Hund versteht, wonach Sie fragen, s-l-o-w-l-y und konsequent. Wenn Sie etwas Neues, einen Trick oder ein neues Stichwort unterrichten, verbringen Sie nicht mehr als fünf Minuten oder 15 kleine Leckereien. Ihr Hund kann es sofort bekommen oder nicht. Wenn ja, machen Sie es nicht noch 30 Mal. Wenn sie es nicht bekommen, fahren Sie nicht fort. Machen Sie eine Pause; versuche es ein anderes Mal.

Nehmen Sie einfach eine bestimmte Menge an Leckereien zu sich und wenn sie weg sind, können Sie sie erledigen. Kehren Sie für ein paar Tage nicht zu diesem Trick oder Stichwort zurück, sondern tun Sie stattdessen Dinge, die Ihr Hund liebt und bei denen er Erfolg haben wird. Wenn Sie zu dem schwierigen Trick oder Stichwort zurückkehren, wird Ihr Hund neun Mal von zehn beim ersten Mal das tun, was Sie verlangen.

Führung macht Spaß und ist für beide lohnend.

Führung macht Spaß und ist für beide lohnend. Illustration aus der Dog Decoder Smartphone App, illustriert von Lili Chin.

Hunde-Influenza gegen Zwingerhusten

4. Beobachten

Wenn Sie wissen, wie sich Ihr Hund durch die Welt bewegt, können Sie besser kommunizieren und unterrichten. Mein Hund Timber ist immer auf der Suche nach Unheil und ist sehr reaktiv in einer lustigen Art und Weise, in alles involviert sein zu wollen. Wenn ich nicht ganz oben auf meinem Spiel bin, könnte ich sie blitzschnell verlieren - sie verlieren, als würde ich sie nicht verloben.

5. Geistige, nicht körperliche Muskeln spielen lassen

Wenn Sie sich mit diesen einfachen Führungsqualitäten mit Hunden verbinden, können Sie eine starke, gesunde Partnerschaft mit Ihrem Hund aufbauen. Ich habe auch zwei Pferde, und es gibt keine Möglichkeit, ein Pferd in Compliance und Begeisterung zu übertreffen. Bei Hunden ist es genauso, egal ob es sich um einen Zwergpudel oder eine Deutsche Dogge handelt. Es geht um Kommunikation, Verbindung, Motivation, Absicht, Vorbereitung, Timing und Belohnung.